• <listing id="s2hky"></listing>
    
    <mark id="s2hky"></mark>
    1. <listing id="s2hky"><menu id="s2hky"></menu></listing>
      1. 臨沂大學2014屆青協部長納新實施方案
        發布時間: 2014-08-29 瀏覽次數: 41

         

        為進一步加強臨沂大學志愿服務活動的管理,優化工作體制,全面提升工作水平,提高大學生的參與意識和奉獻精神,動員廣大學生積極參與志愿服務工作建設,特制定本實施方案。

        一 、競聘原則:

        公平、公正、公開

        二 、競聘崗位:

        各學院可推薦主管3-5人,以有學生會或者志愿服經驗者優先。

        三 、競聘條件和資格:

        (一)、基本條件:

        1、思想積極要求進步,擁護中國共產黨的領導;

        2、遵守校規校紀,在校期間無任何違紀記錄;

        3、學習刻苦努力,成績優秀;

        4、熱心社會工作,熱心位同學服務,有奉獻精神;

        5、工作認真負責,組織協調能力強,語言文字表達能力強。

        (二)、各部室部長競聘資格:

        1、熱愛志愿服務工作、有較強的執行力,有一定的工作經驗,踏實肯干,吃苦耐勞,樂于奉獻;

        2、有較強的責任感和為同學服務的意識,具備一定的協調、溝通能力;

        3、有集體觀念,具備較強的語言和文字表達能力,能協助主席團完成青年志愿者的各項服務工作;

        4、具有在讀學籍的2013級本、??埔约?/font>2013級專升本學生。

        四 、競聘程序:

        1、組織報名:公布職位名稱、職位數和條件,由學院組織報名,填寫《臨沂大學青協部長競聘報名表》、各種榮譽證書復印件。學院團委對申報者進行資格審查,推薦符合條件人選,提交校團委。校團委研究審定之后,近期公布競聘人員名單。

        2、面試答辯:凡競聘者,需參加由校團委組織的面試的答辯(答辯內容包括對自己的工作經驗介紹、對志愿服務的看法、對以后工作的展望、主席團提問等環節;自我介紹3分鐘左右,提問2分鐘左右)。

        3、組織考核:依據綜合得分情況由高到低,每個職位按照比例確定考核人選組織定向考察,征求學院團委和輔導員意見,全面了解被考察人選和德才素質和表現情況。

        4、公示與任用:根據考察情況研究擬任用人選,在校內進行公示,進一步聽取各方面意見。

        5、聘任:青協的干部實行任期制,任期內要按照有關規定簽訂目標任務責任書。任期一年(含試用期),對不能認真履行自身職責的青協干部,將責令免去青協干部職務,所任職務不予以認證,同時給予通報。

         

        報名表請于9月3日上午12點前統一交到學生交流服務中心(教學服務中心313室)                           

        面試時間:9月4日18點

        面試地點:學生交流服務中心(教學服務中心310室)

        聯系人:袁春銘   電話:15092906539   E-mail:tw@lyu.edu.cn

         

         

        附件:1. 臨沂大學青協部長競聘報名表.doc臨沂大學青協部長競聘報名表.doc   

              2. 臨沂大學青協部長職位設置.xlsx臨沂大學青協部長職位設置.xlsx

         

         
        够级下载