• <listing id="s2hky"></listing>
    
    <mark id="s2hky"></mark>
    1. <listing id="s2hky"><menu id="s2hky"></menu></listing>
      1. 學生會考核制度
        發布時間: 2012-12-02 瀏覽次數: 4621

        學生會考核制度

         

         

         

         

         

         

                                                  臨沂大學學生會

                                                                                      2012-10-28

         

         

         

         

        臨沂大學學生會考核制度細則

         

        一、總 

        第一條 為加強對臨沂大學學生會成員的管理,提高學生會成員工作積極性,對學生會成員進行具體細致的評價,增加學生會成員管理工作的規范性和透明度,提高學生會的服務質量,特制定本考核制度。

                                 二、分 
           
        第二條 考核以為民主監督、公平客觀、實事求是、獎懲分明為原則。
           
        第三條 考核對象為臨沂大學學生會全體成員。
           
        第四條 學生會各部門干事量化積分工作由學生會各部門負責人(部長、副部長)和辦公室負責執行,辦公室負責統計工作。

        第五條 考核工作接受學生會全體成員監督。

        第六條 各部門負責人考核工作由學生會主席團完成,辦公室負責統計工作。
           
        第七條
          考核成績實行百分制,分為學習成績,工作業績和獎懲情況三部分。
           
        第八條 考核內容規定如下:

           
        第九條 學習成績(基礎分20分,發展分6分)

           
        第十條 辦公室每學期組織對學生會全體成員的考試成績進行量化積分,報主席團備案。

           
        第十一條 學習成績考核具體標準如下:

        ?  1、被考察對象必修課無掛科情況得10
        ?  2、被考察對象成績位列本專業前40%10
        ?  3、發展分:被考察對象獲各類獎學金加6分。

        第十二條 學習成績名次低于專業前50%者取消參會資格。
           
        第十三條工作業績(基礎分80分)

        第十四條 工作業績由基本制度遵守、活動參與情況和工作績效評估三部分組成,滿分80分?;局贫茸袷貪M分25分;活動參與情況滿分25分;工作績效評估滿分30分。

        第十五條 工作業績考核具體標準如下:

        1、基本制度遵守(滿分25分,評分由辦公室完成,全體成員監督)

        1)依據各次例會、活動、值班出勤和日??己讼鄳獌热萦涗洖橐罁?。例會(每次例會對副部長級以上成員點名,各部長對本部干事考勤)、活動或值班請假一次減1分;遲到一次減2分;缺勤或空崗一次減5分。

        2)活動結束后三天內上交活動計劃和總結,要求寫明主辦、協辦部門及參加人員。逾期一周以內對活動負責人扣2分;逾期一周以上視為缺交,對活動負責人扣4分。

        2、活動參與情況(滿分25分,評分由各部門負責人完成,結果報辦公室)

         1)作為主辦部門成員參與組織活動每次加4分。

         2)作為協助部門參與組織活動每次加3分,協助部門突出成績者(由活動負責人報部長,主席團評定)加4分,單次取最高不重復加分。

        3、工作績效評估(滿分30分,評分由主席團,部門負責人做出)

        1)對部門正職工作績效評價由主席團會議做出,滿分30分;

        2)對部門副職績效評價由主席、部門分管主席和部門正職作出,滿分各為10分,總分30分;

        3)對干事評價由以下兩部分加和組成:

        1主席團和各位部長對各部門工作情況進行總體評分,該分數作為該部門干事共同起始分,滿分15分;

        2部門負責人對本部門成員工作情況進行總體評價,滿分15分。

        第十六條 獎懲情況規定

        第十七條 懲罰性扣分規定如下:

        1、在學生會工作、活動過程中存在瀆職或其他有損學生會形象行為者,一次扣10分;

        2、在工作過程中出現誠信問題或財務問題者,每人次扣20分;

        3、破壞學生會內部團結,阻撓學生會工作正常開展者視情節輕重給予10分以上扣分處罰。

        4、學生會成員存在以上情況且情節嚴重,或違反校規校紀、法律法規者由主席團審查可予以辭退處分。

        第十八條 發展性加分規定如下:

        1、一學期參加學生會組織的所有集體活動者,加4分;

        2、形成建設性提案,得到主席團肯定或采納者,每次加4分;

        3、一學期例會、值班全勤者加4分;

        4、為學生會各類活動爭取到贊助者視贊助金額數量酌情加分。

        注:未列舉的情況最終由主席團討論決定。

            第十九條 獎懲機制:干部學期考核總評90分以上者為優秀,80-89分者為良好,65-79分者為合格,低于65分為差;干事學期考核總評85分以上者為優秀,71-85分者為良好,60-70分者為合格,低于60分為差。

        第二十條 辭退機制:

        1、每學期末依據以上考核條例對學生會全體成員進行考核,考核分為四個等級,分別為優秀、良好、合格、差,被評為差的干部經主席團全體討論通過作辭退處理。被評為差的干事由其所在部門負責人報主席團,經批準作辭退處理。

        2、在工作和生活中對學生會形象造成巨大損害者,由主席團審查批準后予以辭退。

        3、受到學校警告以上(包括警告)處分者,經主席團審查批準后予以辭退。

        4、其他不良行為情節嚴重者由主席團會議討論決定應對當事人予以辭退的情況作辭退處理。

        5、學習成績名次位于專業后50%者,予以辭退。

        第二十一條 獎勵機制:

        1、在每次大型活動之后由主席團和活動主辦部門對參與活動的人員進行評比,授予表現突出的個人“臨沂大學學生會活動先進個人”稱號,比例不超過參與活動組織總人數的25%。

        2、對于考核成績為優的學生會干部和干事有資格參加“臨沂大學學生會優秀學生干部”等評選活動。

        三、附 

        第二十二條 各職能干部根據本制度制定的考核標準進行考核,考核最終結果經主席團批準交辦公室備案。

        第二十三條 考核結果公開,如有置疑,由主席團指定相關部門做出解釋。 

        第二十四條 考核在學期末進行,日??己擞筛鞑块T和辦公室負責,酌情處理。

        第二十五條 本制度自頒布之日起執行,最終解釋權歸臨沂大學學生會所有。

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

        臨沂大學學生會

        201210

        學生會考核制度.doc

         
        够级下载